职称评审工作业绩该怎么写？

撰写职称评审工作业绩时，应着重突出个人的成绩和贡献，同时确保内容的真实性、准确性和完整性。以下是几个关键点需要注意：

1、条理清晰，适度提炼：业绩总结应条理清晰，重点突出个人的成绩和贡献。在撰写过程中，可以适当进行自我赞美，但需把握一个合适的“度”，确保所写内容真实且符合实际情况，避免虚报。

2、真实、准确、完整的业绩资料：业绩资料必须真实、准确、完整，并能经得起审核。工作业绩应源于实际工作，相关制度、材料应有明确的证明材料，并且材料上需有自己的名字作为证明。

3、数据支撑：如果业绩材料中有相关数据支撑，如节税、增收（节支）的具体金额，应附上相应的文件或其他原始凭证。对于制度实施效果、承接上级任务等，应有立项、完成、验收等证明文件。

4、电子资料完整上传：提交电子资料时，应确保所有相关材料完整上传，包括文章、项目、制度等的封面、目录、主要内容、封底等，特别是需要盖章或签字的页面，必须清晰可辨。

5、纸质资料有序提交：如果需要提交纸质资料，应将其有序装订，使用档案袋按顺序分装并贴上标签，遵循任何特定的装订要求。

6、工作内容侧重：在撰写工作业绩时，应侧重于财务管理（包括投资、融资管理）、财务分析、预算控制、单位财会制度的建立和完善、企业上市筹备、中高级人才培养等相关工作。突出业绩，用数据说话（注意适度），避免内容过于平淡。

通过以上几点，可以确保职称评审工作业绩的撰写既符合评审要求，又能充分展示个人的专业能力和成就。

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