《劳动保护》（CN：11-1179/X）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。
《劳动保护》介绍安全生产的工作经验和现代管理方法，交流机电安全、防火防爆、防尘防毒、噪声、治理、个人防护以及工业锅炉和压力窗口安全等方面的经验与技术措施，提供国内外有关劳动保护方面的科技信息和知识。
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影响因子：指该期刊近两年文献的平均被引用率，即该期刊前两年论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数
被引半衰期：衡量期刊老化速度快慢的一种指标，指某一期刊论文在某年被引用的全部次数中，较新的一半被引论文刊载的时间跨度
期刊他引率：期刊被他刊引用的次数占该刊总被引次数的比例用以测度某期刊学术交流的广度、专业面的宽窄以及学科的交叉程度
引用半衰期：指某种期刊在某年中所引用的全部参考文献中较新的一半是在近期多少年时段内刊载的
平均引文率：在给定的时间内，期刊篇均参考文献量，用以测度期刊的平均引文水平，考察期刊吸收信息的能力以及科学交流程度的高低
“情景构建”是衔接风险管理与应急管理两套理论框架的重要桥梁。当前阶段,“情景构建”是各层级政府、各相关企业贯彻"底线思维”开展应急准备的重要方法与抓手,有利于相关责任主体基于历史案例、科学规律与自身特点开展风险分析,构建"假想敌”,使应急准备更加具有操作性和针对性。
作者：王永明 刊期： 2019年第03期
做好中国当下的应急管理工作最为核心的是解决理念问题,扭转应急管理工作着力在事后救援的传统观念。现代应急管理已经发生了根本改变,在事件发生之前,依据底线思维的思想针对可预期的风险,事先做好准备,才是现代应急管理工作的重要一环。
作者：袁春贤; 包冬冬 刊期： 2019年第03期
突发事件情景构建是当前公共安全领域最前沿的科学问题之一。由于重大事故灾难所具有的高度不确定性、巨大破坏力和处置极其困难这些特点,使其应急管理尤其是应急准备工作显得异常困难。如何认识重大突发事件的演变规律,提出有效的事前任务设置和能力建设。
作者： 刊期： 2019年第03期
易安网友“薄荷爱玉”:春节本是阖家团圆的日子,有的人却为了公众的安全不能陪在亲人身边,向那些春节期间还坚守岗位的应急管理系统值班人员致敬,你们辛苦了!——从应急管理部获悉,2019年春节期间,全国应急管理系统早布置、早行动,加强安全执法检查。
作者： 刊期： 2019年第03期
2018年1月5日,在学习贯彻党的精神研讨班开班式上强调,增强忧患意识、防范风险挑战要一以贯之。一年之后,在省部级主要领导干部坚持底线思维着力防范化解重大风险专题研讨班上,以“坚持底线思维着力防范化解重大风险”为主题,再次向省部级主要领导干部谆谆告诫:坚持底线思维,增强忧患意识,提高防控能力,着力防范化解重大风险,保持经济持续健康发...
作者：本刊编辑部 刊期： 2019年第03期
尊敬的劳动保护杂志编辑大大，请问我的文章初审通过了没有，已经投了快一个月了，好急啊
五天了还是已发回执状态 什么情况?有人知道么
劳动保护杂志 这个刊物免审稿费，版面费正常，效率高
审稿速度很快，我是2月10日投的稿件，一个月不到就返回了审稿意见，速度上还是很认可的，编辑老师很认真负责，专家也很专业，给出的意见都很可观，让我受益很多。
等得好心急哟，编辑大哥大姐们，能不能快点审下我的稿子
投稿一周，就说初审没过，我好想大哭一场，投这个刊物怎么这么难[伤心][难过]
急急，劳动保护杂志 投稿要多长时间才能出结果，投了好久了，没见一点动静，有人告诉我么
退得挺快，挺好的[流泪]
感觉还是挺难投的，不过编辑老师挺好的。去年八月份投了一篇文章，修改后录用了，今年投了篇，个人感觉比上一次写的好，却退稿了，可能这就是命吧
先后投了两篇文章，审稿1个多月，直接退稿！搞不明白。。。
