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管理学报杂志
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管理学报杂志

CSSCI南大期刊

  • 主管单位:教育部
  • 主办单位:教育部
  • 国际刊号:1672-884X
  • 国内刊号:42-1725/C
  • 影响因子:2.450
  • 创刊:2004年
  • 周期:月刊
  • 发行:湖北
  • 语言:中文
  • 邮发:38-312
  • 全年订价:¥436.00元
期刊收录 期刊荣誉 期刊标签
  • 万方收录(中) 知网收录(中) CSSCI 南大期刊(含扩展版) 北大期刊(中国人文社会科学期刊) 统计源期刊(中国科技论文优秀期刊) JST 日本科学技术振兴机构数据库(日)
  • 中国期刊全文数据库(CJFD) 北大图书馆收录期刊 中国优秀期刊遴选数据库 Caj-cd规范获奖期刊
  • 经济与管理科学,管理学
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相关期刊
产品参数:
主管单位:教育部
主办单位:教育部
出版地方:湖北
期刊标签:经济与管理科学,管理学
国际刊号:1672-884X
国内刊号:42-1725/C
邮发代号:38-312
创刊时间:2004
发行周期:月刊

管理学报杂志简介

《管理学报》(CN:42-1725/C)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。

《管理学报》依据现有资源与实力,从“中国”这一关键词入手,历经“中国管理论坛”、“学术探索”、“中国管理理论介绍”、“中国管理学派园地”等探索阶段,逐渐定格于“管理学在中国”(特色栏目)。荣获国家自然科学基金委员会管理科学部重要期刊;第六,七,八届湖北省优秀期刊。

栏目设置

管理学在中国、组织与战略、人力资源管理、创新与创业、营销与服务、物流与运作管理、述评

杂志收录/荣誉

万方收录(中) 知网收录(中) CSSCI 南大期刊(含扩展版) 北大期刊(中国人文社会科学期刊) 统计源期刊(中国科技论文优秀期刊) JST 日本科学技术振兴机构数据库(日) 中国期刊全文数据库(CJFD) 北大图书馆收录期刊 中国优秀期刊遴选数据库 Caj-cd规范获奖期刊

管理学报杂志投稿要求

1.务必详细注明作者姓名,出生年月,性别,民族,籍贯,学历,单位全称,职务,职称,研究方向,学术成就,联系电话,电子邮箱,联系地址等。

2.同一文献再次引证时只需标注责任者、题名、页码,出版信息可以省略。

3.本刊实行双向匿名审稿制度。审稿周期一般为3个月。3个月内未收到刊用意见,作者可自行处理来稿。

4.来稿所关涉的课题及向有关人员表示的谢忱等内容,应以脚注①的形式标在正文首页下方,同时注明课题的批准编号。

5.如论文涉及的是有关基金项目的研究内容,请写明:基金或资助机构的名称,项目编号。

杂志分析报告

年度被引次数报告 (学术成果产出及被引变化趋势)

年度期刊评价报告 (本刊综合数据对比及走势)
名词解释:

影响因子:指该期刊近两年文献的平均被引用率,即该期刊前两年论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数

被引半衰期:衡量期刊老化速度快慢的一种指标,指某一期刊论文在某年被引用的全部次数中,较新的一半被引论文刊载的时间跨度

期刊他引率:期刊被他刊引用的次数占该刊总被引次数的比例用以测度某期刊学术交流的广度、专业面的宽窄以及学科的交叉程度

引用半衰期:指某种期刊在某年中所引用的全部参考文献中较新的一半是在近期多少年时段内刊载的

平均引文率:在给定的时间内,期刊篇均参考文献量,用以测度期刊的平均引文水平,考察期刊吸收信息的能力以及科学交流程度的高低

杂志文章摘录

  • 领导-领导交换对团队创造力的影响机理研究

    基于社会认同理论,以领导团队原型为中介变量,团队间竞争为调节变量,构建了LLX对团队创造力的作用模型。利用SPSS等统计分析软件和62个团队,包括308个成员的调研数据检验所提出的研究假设。研究结果表明:LLX能够显著正向促进团队创造力;在“纵向”视角上,领导团队原型正向促进团队创造力,且其在LLX与团队创造力之间起到部分中介作用;在“横向”...

    作者:陈超; 刘新梅 刊期: 2019年第02期

  • 群众路线的管理学内涵以及在管理思想史上的地位研究

    从管理学的视角出发,就群众路线所具有的管理学内涵以及在管理思想史的地位进行了研究。研究表明,群众路线是一套包括管理目的、管理原则、管理具体手段在内的成体系的管理理论,在管理思想史上具有重要的地位。群众路线不但集成了传统儒家管理思想,也通过民主管理超越了传统管理哲学,还超越了当时占统治地位的科学管理,是影响后来西方管理学发展...

    作者:巩见刚; 卫玉涛; 高旭艳 刊期: 2019年第02期

  • 中国管理学研究向何处去——“中国管理50人”论坛(2018年秋季)会议述评

    从全球化与中国情境化背景、理论和实践的关系、管理学者的责任和使命、管理研究范式的规范、中国商学院的改革和发展、社会现实中的其他管理学问题6个方面对“中国管理50人”论坛(2018年秋季)的会议观点进行梳理和综述,以期深入探讨中国本土企业管理实践下的中国管理学研究所面临的现状和挑战,进而启发研究者的思考,更好地推动中国管理研究和管...

    作者:田志龙; 陈丽玲 刊期: 2019年第02期

  • 互联网初创企业制度拼凑与整合策略多案例研究

    基于制度创业理论及制度拼凑相关研究,提出一个由知识和权力资源构成的制度创业策略分析框架,尝试揭示“互联网+”情境下,互联网初创企业如何运用制度创业策略获得合法性。基于“网约车”行业3家企业进行案例分析发现:①内涵上,“互联网+”情境为企业提供了新的资源基础,从而衍生出新的制度创业内涵,包括互联网话语、资源交换和公共服务。②策略...

    作者:苏郁锋; 张延平; 周翔 刊期: 2019年第02期

  • 基于知识观视角的群体离职特征对离职去向影响研究

    基于知识观视角对群体离职特征对离职去向的影响,以及离职动因对二者间关系的调节效应进行了分析,并通过利用互联网收集整理的115起群体离职事件数据对研究假设进行了实证检验。研究结果表明,离职群体数量与离职群体质量的提升对人员同向流动有积极促进效应,技术知识对二者间关系具有中介作用。相较于由内因引起的群体离职,在外因作用下的群体离...

    作者:王春艳; 顾亦凡; 袁庆宏 刊期: 2019年第02期

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网友反馈(不代表本站观点)

快点毕业** 的反馈:

各位学友,这个期刊是不是投稿就会通过初审? 看我很多投稿的朋友说,初审后被拒稿的也很多啊……

谢飞明** 的反馈:

尊敬的管理学报杂志编辑大大,请问我的文章初审通过了没有,已经投了快一个月了,好急啊

大圣西归** 的反馈:

先后投了两篇文章,审稿1个多月,直接退稿!搞不明白。。。

明哥** 的反馈:

等得好心急哟,编辑大哥大姐们,能不能快点审下我的稿子

baiqian** 的反馈:

管理学报杂志编辑的态度非常认真、和蔼,来回修改了好几次,很快就录用了。国内的顶级杂志,影响力很大,看来我的选择还是没有错的。给你们竖个大拇指。

爱有天意** 的反馈:

昨天联系了管理学报杂志,杂志社说我的文章还在初审当中,不知道要什么时候才出结果,好急,菩萨保佑过了,过了

小鲸** 的反馈:

管理学报杂志在同类刊物里面相对比较容易中,审稿有回复,退稿有温度(笔者之前的文章因改动较大,杂志建议退稿之后修改重投),不失为一种选择

一江春水** 的反馈:

文章接收速度还可以,我投稿的时间有些尴尬,恰逢是在放假的时候,耽误了一段时间。管理学报杂志在学术界还是有一定地位,还是不错的。编辑老师也很不错,比较推荐大家投此杂志。

嘟噜噜~** 的反馈:

退修了三四次,基本都是格式和缩减字数,可能文章比较符合期刊主题。样刊是平邮,大家一定要写好自己的详细地址,越细越好流泪

王德平** 的反馈:

请问这个刊物需要英文摘要吗?知道的可以告诉我吗?