《上海管理科学》（CN：31-1515/C）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。
《上海管理科学》立足于经济全球化带来的变化，以"与世界接轨，为全国服务"为宗旨，探索和营造中国特色的海派管理，开展各种管理创新研究。
1.文章题名应简洁、确切、真实反映文章的主题特色。不超过20字，避免使用非公知公用的缩略字、代号等（一般不用副标题）。
2.作者简介：包括姓名，出生年月，性别，职务职称，学历学位、工作单位、研究方向等。作者简介用脚注，宋体小五号字。
3.注释：采用脚注（当页注，“每页重新编号”），使用小5号字（由word软件自动生成），注释序号使用右上标的“①”。
4.摘要一般不用图表、化学结构式和非公知公用的符号或术语，字数以200字左右为宜.英文摘要应与中文摘要相符，其书写要符合科技英语的语法规范，采用间行打印。
5.来稿要求论点明确、数据、逻辑严密、文字精炼。
影响因子：指该期刊近两年文献的平均被引用率，即该期刊前两年论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数
被引半衰期：衡量期刊老化速度快慢的一种指标，指某一期刊论文在某年被引用的全部次数中，较新的一半被引论文刊载的时间跨度
期刊他引率：期刊被他刊引用的次数占该刊总被引次数的比例用以测度某期刊学术交流的广度、专业面的宽窄以及学科的交叉程度
引用半衰期：指某种期刊在某年中所引用的全部参考文献中较新的一半是在近期多少年时段内刊载的
平均引文率：在给定的时间内，期刊篇均参考文献量，用以测度期刊的平均引文水平，考察期刊吸收信息的能力以及科学交流程度的高低
本文从包容型领导的内涵与价值入手，结合中国传统文化的核心思想，深入分析中国情景下包容型领导的独特意义。本文采用访谈法与案例分析法，通过与27位职負的28次访谈，获取了第一手资料并据此研究。研究揭示了包容型领导的内涵，分析中国人眼中包容型领导者的特质。本文证实了“容错误”是中国情境下最为重要的包容型领导内涵，并建构了有效的...
作者：毕礓; 毕礌 刊期： 2018年第02期
以来自1 26家企业的447份有效问卷为样本，实证考察了组织健康与企业绩效的关系，环境不确定性与企业绩效的关系，以及环境不确定性对组织健康与企业绩效的关系的调节效应。研究发现：（1)组织健康对企业绩效具有正向显著影响；（2)环境不确定性对企业绩效有正向显著影响；（3)环境不确定性对组织健康与企业绩效的关系没有显著调节效应。关键词...
作者：王晓静; 孟宪忠 刊期： 2018年第02期
基于对人民币国际化的可行性、推进目标、平稳有序推进路径及相关经验教训等理论与实践问题的系统性澄清，本文认为，对人民币国际化后续推进策略，我国应营造出一个既能增进国内外实体经济健康发展，又能便利人民币跨境自由使用的市场机制和政策环境。为此，提出以下基本思路：调整跨境贸易人民币计价和结算的现有措施；强化人民币境外直接投融...
作者：刘建丰; 潘英丽 刊期： 2018年第02期
在新常态下，我国房地产市场正在进行新一轮的调整。本文分析了中小房地产企业面临的形势和危机，提出了中小房地产企业战略转型思路和措施，要适应市场形势的变化，运用“小股操盘”轻资产运作模式，创新企业内部管理，创新产品与服务，重视品牌建设，实现中小房地产企业的战略转型与内部创新。
作者：何红萍 刊期： 2018年第02期
由于随机前沿分析方法在测量多投入、多产出创新效率问题的不足，本文结合投影寻踪模型降维的特点，构建了有效评测创新效率的随机前沿改进模型。基于2005—2013年各区域数据，对我国长三角、珠三角、京津冀三大都市圈创新资源配置效率进行了实证分析。研究结果表明：(1)在创新资源配置效率方面，珠三角与长三角创新资源配置效率明显高于京津冀...
作者：陈红军; 谢富纪 刊期： 2018年第02期
上海管理科学杂志在同类刊物里面相对比较容易中，审稿有回复，退稿有温度（笔者之前的文章因改动较大，杂志建议退稿之后修改重投），不失为一种选择
等得好心急哟，编辑大哥大姐们，能不能快点审下我的稿子
五天了还是已发回执状态 什么情况?有人知道么
求助各位学友，还有3天就投稿满一个月了，但是现在目前仍然是初稿待处理，请问这样是不是就没希望了呀。现在想撤稿了，官网也没有撤稿的选项，请问该如何撤稿呢？
退修了三四次，基本都是格式和缩减字数，可能文章比较符合期刊主题。样刊是平邮，大家一定要写好自己的详细地址，越细越好流泪
先后投了两篇文章，审稿1个多月，直接退稿！搞不明白。。。
上海管理科学杂志 这个刊物免审稿费，版面费正常，效率高
尊敬的上海管理科学杂志编辑大大，请问我的文章初审通过了没有，已经投了快一个月了，好急啊
投稿一周，就说初审没过，我好想大哭一场，投这个刊物怎么这么难[伤心][难过]
等了好几个月，终于收到书了，悬着的心终于放下了，感谢上海管理科学杂志编辑部大大，感谢~~感谢
