《北京市工会干部学院学报》（CN：11-5273/D）是一本有较高学术价值的大型季刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。
《北京市工会干部学院学报》旨在为学院在工会理论研究、培训、咨询三项职能之间的知识交流和成果出产搭建平台；为工会理论研究提供热点、焦点和难点问题；为工会理论研究提供索材，为培训提供广泛的社会视角，为咨询提供理论依据和相关经验；为依法维护职工群众的合法权益服务、为工会干部提高思想政治素质、工会业务素质的教育培训服务，为加快职工队伍的知识化进程服务。
1.文章要求史料翔实，观点鲜明，论证严密，同时视角独特、文字精炼、可读性强。
2.根据《中华人民共和国著作权法》等相关法律法规规定，稿件文责自负。
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影响因子：指该期刊近两年文献的平均被引用率，即该期刊前两年论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数
被引半衰期：衡量期刊老化速度快慢的一种指标，指某一期刊论文在某年被引用的全部次数中，较新的一半被引论文刊载的时间跨度
期刊他引率：期刊被他刊引用的次数占该刊总被引次数的比例用以测度某期刊学术交流的广度、专业面的宽窄以及学科的交叉程度
引用半衰期：指某种期刊在某年中所引用的全部参考文献中较新的一半是在近期多少年时段内刊载的
平均引文率：在给定的时间内，期刊篇均参考文献量，用以测度期刊的平均引文水平，考察期刊吸收信息的能力以及科学交流程度的高低
近中共中央、国务院关于深化医药卫生体制改革的意见，正式掀开了新一轮医疗体制改革的序幕。在新医改方案出台的大环境下，如何建设有特色有竞争力的医院文化，已成为许多医院管理者探索研究的问题。工会是党领导下的群众组织，在医院发展中能够起到凝聚作用，工会通过在思想上引导培养医护工作者的医德与岗位奉献精神，潜移默化地形成医院良好...
作者：康庆华 刊期： 2017年第01期
近年来，劳动争议案件持续上升，这说明随着劳动力市场化程度的提高和人才的频繁流动，劳动者的维权意识越来越强了。同时，也提醒我们应当认识到劳动者权益的实现不仅需要充分的法律保障，还需要先进劳动文化的推动。这就要求我们厘清劳动文化与劳动权益实现的关系，并提出发展劳动文化，促进劳动权益实现的有效建议。
作者：范韶华 刊期： 2017年第01期
党的十八届五中全会决定全面放开二胎，标志着我国生育政策的重大调整，也意味着女职工在工作和家庭中承担的压力更大，责任更艰巨。工会作为维护女职工合法权益的“娘家人”，应该加强源头维护，依法签订女职工权益集体合同，提供精准服务，切实做好女职工特殊权益维护，促进女职工队伍健康发展。
作者：宏伟带 刊期： 2017年第01期
工会组织建设是工会工作的重要基础。切实发挥工会作用，必须要实现组织建起来，机制转起来，工作活起来。努力探索新时期工会组织建设的新途径，实现建会、建制、建家“三位一体”，才能更好地激发基层工会组织活力，增强基层工会组织的吸引力和凝聚力，把“职工有需要，工会在身边”的口号叫响、做实。
作者：张丽 刊期： 2017年第01期
阳春三月，草长莺飞，迎来2017年万千气象。 围绕大事，谋篇布局～2017年，党的将在北京召开，北京市将持续推进以疏解非首都功能为重点的京津冀协同发展战略。2017年也是首都工会推进改革创新，落实《北京市总工会改革方案》和《北京市“十三五”时期职工发展规划》的关键之年。
作者： 刊期： 2017年第01期
退得挺快，挺好的[流泪]
五天了还是已发回执状态 什么情况?有人知道么
你好，请问北京市工会干部学院学报杂志字数要求最高包括参考文献是多少字呢？是不加参考文献6000字以内呢？还是加上参考文献6000字以内呢？
感觉还是挺难投的，不过编辑老师挺好的。去年八月份投了一篇文章，修改后录用了，今年投了篇，个人感觉比上一次写的好，却退稿了，可能这就是命吧
先后投了两篇文章，审稿1个多月，直接退稿！搞不明白。。。
投稿一周，就说初审没过，我好想大哭一场，投这个刊物怎么这么难[伤心][难过]
求助各位学友，还有3天就投稿满一个月了，但是现在目前仍然是初稿待处理，请问这样是不是就没希望了呀。现在想撤稿了，官网也没有撤稿的选项，请问该如何撤稿呢？
请问一下，北京市工会干部学院学报杂志 投稿授权证明要不要盖单位的章，录用了，说要搞个什么授权证明。
请问北京市工会干部学院学报杂志投稿时需要附单位介绍信吗？
等得好心急哟，编辑大哥大姐们，能不能快点审下我的稿子
